Mehrdimensionale Organisation
Teamführung und Unternehmenskultur
Inhalt
Keine Gesellschaft, nicht einmal eine kleine Gruppe oder Organisation, kann ohne Strukturen auskommen. Menschen müssen sich in ihren unterschiedlichen Funktionen und Kompetenzen organisieren, damit sie gemeinsam erfolgreich wirken können.
Im zweiten Modul steht die strukturelle Ebene der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit im Vordergrund. Innerhalb der Wirtschaft geht es dabei um Unternehmen mit ihrer Systemdynamik und den vielfältigen Teamprozessen. Es geht aber auch um die Beziehung von Institutionen untereinander und zum Staat. Selbstführung, Teamleitung und Unternehmenskultur haben ihren Quell im Inneren des Menschen und in der Dynamik von Gruppenprozessen. Unser Wissen und Gewissen führt zu einer Ethik, die mehr ist als eine aufgesetzte Moral.
Themenschwerpunkte
- Strukturierende Kräfte im menschlichen Geist
- Selbst- und Führungskompetenz
- Systemdynamik und Teamprozess
- Unternehmenskultur