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«GEIST & Leadership»® Teil II

Kultur im Konfliktmanagement - Lösungsansätze aus spiritueller Kompetenz

Inhalt

Spannungen gehören zu einem dynamischen und erfüllten Leben. Wenn aber Konflikte nicht gelöst werden, beeinträchtigen sie Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima, binden Ressourcen und schmälern letztlich den Erfolg. Dieses Seminar basiert auf dem Verständnis, dass Konflikte sowohl zum Leben als auch zum Führen gehören. In einer erfolgreichen Konfliktlösungskultur werden Spannungen und Differenzen frühzeitig erkannt, adäquat angesprochen und konstruktiv gelöst.

Themenschwerpunkte

• Verständnisanalyse von strukturellen, thematischen zwischenmenschlichen und anderen. Konfliktarten
• Konfliktinterventionen und Lösungsansätze
• Wechselwirkung von persönlichen und globalen Konflikten
• Konstruktive Konfliktlösungen aus spirituell-evolutiver Sicht (Gewaltlosigkeit nach Mahatma Gandhi, Konfliktlösungsmodell nach Pia Gyger)
• Outdoor-Rituale zur Transformation von inneren Konflikten
• Case Studies von aktuellen Konfliktsituationen

Nutzen

• Sie lernen Konflikte und Spannungen frühzeitig erkennen
• Sie stärken Ihr Vertrauen, Konflikte anzusprechen und mit ihnen konstruktiver und gelassener umzugehen
• Sie lernen versöhnlicheres Handeln
• Sie entwickeln inneren Frieden, der auch nach Aussen wirkt
• Sie erweitern den Blickwinkel für Chancen und neue Entwicklungen in Konfliktsituationen

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