Einheit und Verschiedenheit
Drei Weisen des Seins
Inhalt
Durch die Förderung der ganzheitlichen Intelligenz wird die Seinsstruktur von Mensch und Welt erfahrbar: Einheit, Verschiedenheit und Einzigartigkeit. In einem erfolgreichen und zukunftsfähigen Unternehmen wird mit diesen Strukturelementen spielerisch und innovativ gearbeitet. Führungskräfte, die um diese Gesetzmässigkeiten wissen, sorgen für Klarheit und Lebendigkeit in der Organisationsstruktur ihres Unternehmens. Sie fördern das Bewusstsein von Mitarbeitenden und Abteilungen, sich als wesentlicher Teil im Ganzen zu erkennen.
Themenschwerpunkte
- Einheit, Verschiedenheit und Einzigartigkeit als Strukturelemente von Personal- und Organisationsentwicklung
- Evolutive Prinzipien der Zusammenarbeit: Von der Konkurrenz zur Kooperation
- Die Intelligenz des Herzens
- Achtsamkeit als Führungsprinzip
- Erkenntnisse aus Spieltheorie und Sport: Teamspirit
- Rituale als kraftvolles Tool der Transformation im Führungsalltag
Nutzen
- Sie lernen einen achtsamen Umgang mit sich selbst und Ihrer Umwelt
- Sie vertiefen den Zugang zu Ihrem inneren Reichtum und Ihrer einzigartigen Persönlichkeit
- Sie gewinnen mehr Klarheit in der Unternehmensführung
- Sie entwickeln Fähigkeiten für eine offene und authentische Kommunikation
- Sie stärken Ihr Vertrauen in das Entwicklungspotenzial der Mitarbeitenden und der Unternehmung
Seminardaten
Die drei Seminar von Teil l können nur als ganzes Paket gebucht werden
26. - 28. Juni 2008, Do 09.30 - Sa 13.00Leitung: Anna Gamma, Jan-Dirk Rosche, Burghard Lippke (Assistenz)
Referenten:
Seminarkosten:
Kost & Logis:
Ort: Institut