In-House-Seminare
Mit den speziell auf Kundenbedürfnisse konzipierten Seminaren und Workshops unterstützt das Lassalle-Institut Teams, Unternehmungen oder Institutionen
- in der Teamentwicklung
- bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmenskultur
- in Veränderungsprozessen
Beispiel eines Seminars für 2,5 Tage
Leadership im Spannungsfeld von Effizienz und Menschlichkeit
Tag 1 (Nachmittag) Präsentation Lassalle-Institut und der Seminarleitung
Vortragsgespräch: Lernen mit Leichtigkeit
Vortragsgespräch mit Übungen: Achtsamkeit als Führungsprinzip, Teil I
Tag 2 Rückblick auf Vortag
Vortragsgespräch: Die Kunst sich selbst und andere zu führen
Gruppenarbeit und Präsentation: Chancen und Grenzen von Führungsstilen
Vortragsgespräch mit Übungen: Achtsamkeit als Führungsprinzip, Teil II
Übung und Gespräch: Führen und Leiten mit ganzheitlichem Potenzial
Tag 3 Rückblick auf Vortag
Vortragsgespräch: Dialog- und Feedback-Kultur
Feedback-Übungen Feedback-Übungen
Mein persönliches Leitbild Mein persönliches Leitbild
Rückblick und Auswertung Seminar
Feedback zu einem Seminar, das nach obigem Muster im November 2006 durchgeführt wurde:
«Leises Erstaunen als wir bei der Übung "Führen mit ganzheitlichem Potenzial" erkennen, dass Führungskräfte einige mentale, aber vor allem emotionale und auch spirituelle Kompetenzen mitbringen und entwickeln sollen.
Nach 2 1/2 Tagen In-House-Seminar zu Führungsthemen, die wir selber gewählt haben und die von Frau Dr. Anna Gamma und Herrn Jörg Eugster kompetent und einfühlsam behandelt wurden, gehen wir bereichert und zugleich etwas aufgewühlt nach Hause, denn mit dem «Lassalle-Institut-Modell»® klingen unbekannte Saiten an.
Unserem Führungsteam wurde ein neuer Weg aufgezeigt und bekannte Wege wurden neue gepfadet. Welchen Weg wir gehen wollen, entscheiden wir selbst.»
Dr. med. Beat Arnet, Abteilungsleiter Präventionsdienste Suva
In-House-Seminare 2007
| Wer | Wann | Was | Wo |
| Anna Gamma | 01. - 2. Juni 2007 | Visions-Strategie-Seminar | Locher, Schmill, Van Wezemael & Partner AG |
| Anna Gamma, Regula Grünenfelder | 23. – 24. Mai 2007 | Teamkultur: Werschätzung. (In-House-Seminar) | Erlenhof, Reinach |
| Anna Gamma | 10. Mai 2007 | Die Kunst des klaren Blicks. Zen für Führungskräfte. (In-House-Seminar) | EnAlpin AG |
Anna Gamma, | 06. Februar 2007 | Wirksame Mitarbeiterführung (In-House-Seminar) | Schweizerischer Baumeisterverand, Chur |
| Pia Gyger, Niklaus Brantschen | 12. Januar 2007 | Eine Welt oder keine Welt. Wie kommen wir zu einer gerechteren Weltordnung? (In-House-Kaderseminar) | DEZA, Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit, Bern |